Wellness & Performance

 

WELLNESS & PERFORMANCE

Drivé par

Sabrya Chaaf, Naturopathe Scientifique

et

Virginie Forest, Consultante-Experte RH

 

est un programme porteur de sens, d’humanité et de confiance qui introduit la nature
et la reconnaissance comme thérapies de tous les maux dans l’entreprise.

L’UNION ENTRE LA VITALITE ET LES RESSOURCES HUMAINES

Pour un partenariat gagnant-gagnant

 

Les raisons d'être du programme

  • L’engagement des salariés

Manque d’autonomie, de considération, nivellement vers le bas, infantilisation, présentéisme, peur de perdre son emploi, peur de ne pas avoir de promotion, perte de temps lors de réunions inutiles avec des tours de tables interminables… Autant de situations qui engendrent un désengagement significatif des collaborateurs que les initiés appellent burn-out, bore-out (ennui au travail) ou brown-out (manque de sens). En conséquence, ces troubles anxieux entachent directement la physiologie du corps avec une dégradation de la qualité du sommeil, de la vitalité cardiovasculaire, du métabolisme, des fonctions hormonales et digestives, ou encore de la réponse immunitaire.

  • La performance de l’entreprise

68 % des actifs déclarent connaître un ou plusieurs problèmes de santé chroniques : stress (30 %), maux de dos (26 %) ou migraines (24 %)1. Ces maladies, dont l’origine anxieuse est incontestablement professionnelle, entraînent absentéisme, turnover, sinistralité dont le coût global s’élève à plus de 13 000 € par an et par salarié ².

Le ressenti des salariés s’amplifie sur une déshumanisation de l’entreprise et une culpabilisation douloureuse à porter. Pourtant, les entreprises démultiplient les actions pour apporter du bonheur au travail : formations de gestion du stress, séminaires de cohésion d’équipe, cours de yoga, paniers bio, salles de repos, postes de Chief Happiness Officers (responsable du bonheur au travail).

Une action préventive forte sur la Vitalité

WELLNESS mené par Sabrya CHAAF répond au besoin de lutter contre l’absentéisme et la sinistralité au travail en soulageant des dégâts physiologiques du stress et en améliorant les relations interpersonnelles : alimentation, plantes, huiles essentielles, hygiène de vie, respiration sont autant d’outils possibles pour atteindre cet objectif.

 

Une action préventive forte sur les Ressources Humaines

PERFORMANCE menée par Virginie FOREST répond au besoin de transformation des entreprises dans un monde du travail en pleine mutation, intégrant au fur et à mesure une génération Z aux attentes bien spécifiques : actions sur l’organisation interne de l’entreprise, sur les pratiques managériales et sur les leviers de motivation.

[1] Source INSEE 2017.

[2] Source Cabinet Mozart Consulting - indice 2018 pour la France.

Santé Mentale, Bien Être, Psychologie

La Methode : Engagement dans la durée

Une approche en 2 temps

 

1er temps : diagnostic sur la qualité de vie au travail et sur le mode de fonctionnement de l’entreprise, couplé par une enquête auprès des collaborateurs sur leur environnement de travail et leur vitalité.

2eme temps : intervention sur mesure en binôme, journées en groupe collectif et en entretiens individuels.

 

Changement, Nouveau Départ, Renouvellement, Innovation

L'équipe

Société SC NATUROPATHE // Sabrya CHAAF

Société de Naturopathie et techniques reflexes.

Conférences, ateliers, consultations individuelles pour les dirigeants, salariés et particuliers

qui souhaitent prévenir la maladie plutôt que guérir.

www.Sabryachaaf.com

https://www.facebook.com/sabrya.chaaf

 

Société FV CONSEIL // Virginie FOREST 

Agence de Conseil en Ressources Humaines & Développement Professionnel,

au travers de Séminaires intensifs, de Diagnostic RH et de Rédactionnel RH.

Missions d’Externalisation RH pour les PME n’ayant pas les ressources en interne.

En charge des RH de l’Upe 13 depuis juin 2019.

www.fv-conseil.net

 

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Date de dernière mise à jour : 18/02/2020